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学んでばかりもいられない
2009/12/06 Sun
事業仕分け以来、あちこちで「仕分け」という言葉を聞くようになりました。
（主に、ネタ的な文脈でメタファーとして。そして結構な確率でウケている！） 「現状を再検討して、取捨選択しよう」 という考えは何においても重要だからでしょう。 学習の領域で使われている言葉に「Unlearning（学習棄却）」という概念があります。 Unlearning（学習棄却）とは、Learning（学習）の反対で、 今までの考え方・行動様式を意図的に捨てることを指します。 要するに、今までの自分に「仕分け」をかけるわけです(笑) 概して、新しいコミュニティや組織に所属したり、 新しいことに挑戦する場合、新たに何かを学ぶことも当然求められますが、 同時に古い価値観や習慣を捨てることも求められますよね。 かくいう僕も、大学院に入って色々と学んでいますが、 同時に沢山のことをアンラーニングしてきました。 特に学部時代の起業経験から得たスキルや考え方は、 研究に大いに活かせるものと、そうでないものがあります。 既にアンラーン出来たものもあれば、染み付いてしまって なかなかアンラーン出来ていないものもありますが･･･笑 何を学び、何を捨てるのか。捨てられないものは何なのか。 そんなことを常に考えながら、「学びの仕分け人」で在り続けたいと思います。 --- 最後に、先日のLearning barで金井壽宏先生から 頂いた「ラインホルト・ニーバーの祈り」を引用。 神よ、 変えることのできるものについて、 それを変えるだけの勇気をわれらに与えたまえ。 変えることのできないものについては、 それを受けいれるだけの冷静さを与えたまえ。 そして、 変えることのできるものと、変えることのできないものとを、 識別する知恵を与えたまえ。 ｜コメント(2) ｜トラックバック(0)｜教育・学習｜日記｜
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Nothing is more admirable than the fortitude with which millionaires tolerate the disadvantages of their wealth. 投稿者：Birthday Cakes 2011｜2010年11月23日 05:49
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